Recibe más respuestas en las vacantes con este hack

Como conseguir respuestas cuando apliques a vacantes de Trabajo Remoto

Hoy quiero hablar sobre un paso importante al momento de buscar trabajo que no se le da mucha atención: recibir respuestas a las cartas de presentaciones o correos que envías.

Lo que te separa de conseguir (o no) un contrato de trabajo es como te comunicas cuando aplicas a una vacante. Nos encontramos enfocando nuestra energía en nuestro perfil y en estudiar la mayor cantidad de cursos posibles… que realmente son aspectos muy necesarios pero estamos dejando de último un factor crucial: como te expresas en tus propuestas.

Tu carta de presentación debe detallar como eres la solución al problema que enfrenta tu potencial empleador.

Analizando las primeras propuestas que envié en el 2017 y comparándolas con las de mis estudiantes, pude ver un patrón y te las voy a compartir para que cambies la forma en la que te estas comunicando en caso de que estes cometiendo los mismos errores.

Error #1

Refugiarnos de nuestros estudios y experiencias para mostrar que nos merecemos el puesto.

También, el estilo en el que redactamos estas cartas, desde afuera puede parecer bastante egocéntrico porqué hacemos mucha referencia a “yo” y todo lo que “yo” hago, “yo” tengo, etc.

En ninguna parte incluí como puedo ayudar a mi potencial cliente con las tareas que necesita delegar y ese es la principal debilidad que debemos reforzar.

Sigue estos pasos para recibir mas respuestas.

Paso 1: Lee las responsabilidades

Todas las vacantes tienen descripciones donde las empresas comunican el tipo de candidato que necesitan para ocupar ese puesto. Ese es el lugar donde debemos comenzar.

Utilicemos esta vacante de ejemplo:

Podemos ver que la empresa Austin Oaks esta reclutando un asistente virtual bilingue, la empresa en si es un operador de vehículos recreativos o como se les conoce “RV”.

Las tareas que necesitan delegar son de naturaleza administrativa: recibir llamadas y responder preguntas, preparar contratos, procesar pagos, entre otros.

Tomemos nota de ello y hazte las siguientes preguntas:

• ¿He hecho algunas de estas tareas en trabajos anteriores?

• ¿Que pasos o procesos seguía para efectivamente realizar esa tarea?

• Cuando se presento un problema, ¿Cómo lo resolví?

Tu respuesta a estas preguntas son claves a la hora de redactar tu carta de presentación, porqué vas a compartir una experiencia ÚNICA que puede resonar con tu potencial cliente porqué es algo que esta viviendo en estos momentos.

Y es lo que me lleva al siguiente paso.

Paso 2: Comparte una Experiencia Personal

Siguiendo con la misma vacante, vamos a suponer que has trabajado en call center o en alguna oficina donde hayas tomado llamadas, evidentemente sabes como llevar a cabo esa tarea y el protocolo de servicio al cliente.

Respondiendo las preguntas de arriba, te voy a compartir como yo elaboraría esta experiencia personal para colocarla en mi carta de presentación.

“In my last job at a hotel, I worked at the front desk handling inbound calls as a concierge for customer service inquiries. One time we had a very upset customer call us due to a recurring sewage problem in their room. I apologized and tried to calm down the customer while I quickly worked with my team to offer a solution which was an upgraded room for the remaining of their stay.”

Como puedes ver, en esta experiencia (que es real) explico como en mi trabajo anterior me sucedió un problema trabajando en servicio al cliente y como lo resolví.

La compartiría con este potencial cliente para que entienda mi espíritu de trabajo en equipo y resolución de problemas, que son dos habilidades esenciales para el servicio al cliente.

Y aunque no se trata específicamente de algo relacionado a su negocio, sí es una experiencia vivida que demuestra las habilidades que llevo conmigo y que puedo aplicar en su negocio.

En Resumen

Espero que esta mini lección te ayude a ser mas hábil a la hora de escribir tu carta de presentación. Porque aplicar a vacantes correctamente es uno de los pasos mas importantes en todo tu proceso y puede llegar a ser una gran perdida de tiempo si no se hace correctamente.

Mientras lo intentas, mantén esto en mente:

1. Solo aplica a vacantes donde puedas realizar las responsabilidades descritas

2. Sé de las primeras 20 personas en aplicar para aumentar el chance de que lean tu propuesta

3. Comparte una experiencia personal, relacionado a una (o varias) de las tareas. Esto te suma puntos porqué te hace ver mas humano y da mayor credibilidad a tu propuesta.

4. No hay que hacer una carta de presentación de 1 pagina, elige bien tu estructura y mantente entre las 500-700 palabras.

Prueba este ejercicio por esta semana con 10 vacantes.

Al inicio te tomará un poco de esfuerzo, pero con el tiempo vas a desarrollar esa habilidad de comunicación que te servirá en tu vida laboral y personal.

Eso es todo por hoy, nos vemos la semana próxima!

Vacantes Destacadas de esta semana 💻

La empresa @divingspecials busca una Asistente Virtual en español, a tiempo completo para ayudar con tareas administrativas y de ventas. El presupuesto es de $2,000 USD al mes.

Paramount Solar busca un Appointment Scheduler en español para agendar llamadas y coordinar citas. El presupuesto es de $3 USD por hora.

Se busca un Asistente Personal para trabajar dos horas al día. El presupuesto es de 5-6 USD por hora. El cliente es de España por lo que su candidato ideal debe ser Bilingue.

Recibe más vacantes todos los días directamente a tu correo subscribiendote al Boletin Remoto PRO 💌